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王中特王:王中特王党务公开“回头看”活动专题总结
来源： 发布时间：2012-12-17 点击量：
根据《关于开展党的基层组织党务公开“回头看”活动的通知》（浙党公办[2012]2号）和市国资委党务公开领导小组的要求，我司在10底至11月初进行了党务公开工作自查，按要求开展了“回头看”活动。现将自查和“回头看”活动情况简要总结如下。
一、建立组织、制定方案
为加强对党务公开工作的领导，集团公司于2011年初根据上级党委要求建立了由党委主要负责人任组长，党委副书记和纪委书记任副组长，党委班子成员及党群工作部、纪检监事室、办公室等部门负责人参加的党务公开工作领导小组。领导小组办公室下设办公室，职能部室落实在党群工作部。并明确集团公司所属各党支部是党务公开工作的责任主体，主要负责人是实行党务公开的第一责任人。各党支部均相应建立了党务公开工作责任制，落实部门明确专人负责，分解工作责任，形成层层抓落实的责任体系和工作机制。
同时立足集团公司实际，由党委职能部门作为领导小组办公室，负责制定集团公司党务公开实施方案。在召开有关座谈会广泛征求意见基础上，党务公开工作领导小组召开会议，对党务公开工作进行了专题讨论，在征求各方面意见的基础上，制定了集团公司实行党务公开的实施方案，发至各党支部和各管理部室，在全集团公司范围内开展具体实施公开工作。各党支部也作出符合自身实际和服务经营管理的党务公开工作方案，落实工作部门和责任人员。
二、内容明确、程序规范
集团公司根据自身经营管理实际和企业特点，修订和完善了党务公开指导性目录，明确公开的具体事项、公开范围及形式等内容，并将此目录发至各部室和所属各党组织。主要内容为集团公司中心工作、思想政治建设、干部队伍建设、党组织建设、制度建设等。所属各党组织依照集团公司制定的目录进行公开，内容及时更新。基本做到具有长期性、固定性的内容长期公开，如集团公司和各企业中长期发展规划；党委和党支部年度工作要点等。对常规性工作定期公开，如党委、支部工作要点和工作计划落实情况等。对阶段性、动态性工作分期公开，如发展党员、干部选拔任用和人才招聘等。对临时性工作即时公开，如党委阶段性工作要求、进展情况和党风廉政建设开展情况等。对党务公开建立了相应的审批程序，根据公开内容由分管领导审批。对重大事项或目录外需要公开的事项，报经党务公开工作领导小组、党委会或党政联席会议集体审核同意。
三、建立制度、形式多样
在实施党务公开中，建立了相应的制度，如例行公开制度、依申请公开制度、党内民主制度、监督检查制度和考核评价制度。如在今年9月中旬，根据市领导小组办公室要求，对嘉兴市党务信息公开网上的情况进行了一次自查，并及时更新内容，特别是调整后的领导班子成员及其分工、工作动态等作了更新和调整。检查后再次明确了有关部室在党务公开工作中的职责。
公开载体和形式多样，根据党务公开的内容和范围，分别采用了党内公开或向全社会、全集团公司进行公开，主要在党务公开信息网和集团公司网站公开，并结合公开内容设置固定公开栏或其他公开载体，如集团公司和各所属单位在醒目位置设置固定的公示、召开干部员工大会、发放宣传资料和征求意见表等书面载体。还采用互动式公开，通过集团公司领导干部联系点、下基层调研，召开征求意见座谈会、听证会等方式，为党员群众、表达意见、谏言献策提供平台，促进党群干群之间的交流和互动。下一步将运用科技手段建立集团公司OA办公系统创新公开载体。通过各类载体和各种形式的公开，起到了较好宣传效果，提高了民主监督、民主参与的有效性，营造了推动科学发展的良好氛围，确保党务公开服务于集团公司经营管理和发展稳定大局。
四、完善基础、成效初显
党务公开工作实施以来，能重视基础性工作，信息提供主要由党群工作部和纪检监事室负责，并经分管领导审核后，在不同载体上发布公开，党务信息公开网和王中特王网站的建设和更新工作由办公室负责。各部室做好日常党务公开信息资料的登记、分类和归档等基础性工作。在这次“回头看”中，对各种资料进行了收集和分类整理。
党务公开实施以来，取得初步成效。通过党务公开为党员群众解决了一些热点、难点问题，如党员群众密切关心的公司中长期发展规划和发展方向，集团公司党委在充分调研、征求意见、反复修改的基础上，及时向党员群众公开。特别是在部分重大决策和重要环节上，起到了释疑解难的作用。在干部的选拔任用、人才和员工招聘中，及时公开进展情况，也使各项工作规范化操作实施接受监督，提高了透明度。通过公开实现了对党员主体地位和民主权利的有效保障，党员群众参与民主政治建设、企业管理的意识有了增强，同时，党员群众对党务公开及各项工作的满意度得到较大提高。也有力地推动了集团公司党的建设、干部员工队伍建设和经营管理工作水平的提升。
嘉兴市现代服务业发展投资集团有限公司党委
二○一二年十一月九日