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经管系以学生为本 促学生就业

继11月8日泉州悦华酒店、厦门鼓浪湾酒店来校招聘拉开经管系2011届毕业生就业工作的序幕，近期德豪酒店、金源酒店、泉州酒店以及宝龙酒店等6家四星、五星级酒店纷纷到经管系招聘。旅游管理专业52名毕业生基本与招聘方达成了就业意向，其中泉州寰球亚礼得鞋业一次性与20多名毕业生达成实习协定。泉州悦华酒店人事总监王蓉表示：“ob体育登录毕业生综合素质好，我们欢迎”，这已是他们第三年到我校招聘。兴业证券福州营业中心、中联重科工程起重机公司、鑫沛榕公司、国信证?等10多家也即将前来招聘。

    这些喜人的成绩得益于经济管理系党总支始终把学生的就业放在工作的首位，深入开展模拟――仿真――全真的实践教学，在以学生为本，促学生就业中创先争优，也得益于全系教师一如既往的持续开展教学工作与社会需求相结合的培养模式。

    一、从教学环节入手，抓专业知识、抓专业技能、抓学生意志

    以教学为本，对专业课程进行切实有效的改革，并结合实践，提升学生综合素质，应对当前就业压力。一是抓专业知识，以铸造兴趣、责任为支点，走稳“就业――择业――事业”三大步骤。二是抓学生的专业技能。坚持开展专业技能竞赛和职业技能鉴定、会计资格考试。以赛促训、以训促技、以考促学、以学促质，全面提升学生技能水平，做到每位毕业生至少获取一种职业资格证书，部分毕业生获取2―3种职业资格证书。这些措施不仅提升了毕业生就业竞争力，而且还为毕业生参与多行业就业竞聘创造了条件。三是抓学生就业意志。磨练正直、坚毅和诚信品质，积累信息、能力、人际资源，以提升就业竞争力。

    二、从就业指导入手，营造一个良好的就业指导工作氛围

    一是开拓就业市。浞掷眯Ｓ炎试，建立以就业为导向的实习基地；二是分层次、有重点地进行就业指导；通过分小组进行，如考研小组、考公务员小组等，有针对性地对其进行指导。此外，各教研室老师还亲自为毕业生“拉”工作，提供就业信息和就业岗位。

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